畅通联系群众的渠道 维护民生民利
　　全面推行“五级联动”办理群众诉求机制。在省、州市、县（市、区）、乡镇（街道）纪检监察机关和村级监督组织中设立群众诉求中心（点、站），以技术和机制支撑，实现从村到省对群众诉求的联动受理，保证群众诉求及时解决，促进基层和谐稳定。2013年，全省16个州市、129个县（市、区）、1367个乡镇（社区、街道）、13878个村（居）委会通过五级联动平台，共受理群众诉求91686件，办结90927件，办结率99.17%。省纪委省监察厅领导包案解决了35件重大信访突出问题。
　　在全省范围内逐步推广建设民生资金监管系统，对200多项民生资金管理使用情况进行实时监控，依靠“制度+科技”的模式，将各类民生资金的发放、使用，全流程置于群众监督、业务部门监督、纪检监察机关监督之下。年底前，我们已完成了县（市、区）的民生资金监督管理平台建设和运行；今年上半年，将完成省、州（市）两级民生资金监管平台建设运行。
　　建立四位一体“金色热线”联动机制。通过与省委宣传部、省广播电视局合作主办，广播、电视、报纸、网络四位一体，打造了一个多媒体联合互动的监督平台。2013年，“金色热线”共受理投诉咨询1246件。
　　加强制度建设 健全监督制约机制
　　一手抓惩治，一手抓预防，强化源头治理，着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。
　　牢牢把握腐败易发多发的重点领域和关键环节，规范权力运行和干部日常行为，加强制约防范和监督检查。制定了《关于党政领导班子主要负责人述廉的意见》、《纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》、《权力公开透明运行规定》、《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的规定》四项制度以及其它一系列制度。为了加强对新任和交流任用省管领导干部的教育、管理和监督，制定实施《省管领导干部任前廉政谈话规定》，将任前廉政谈话作为省管领导干部任职的必经程序，对省委常委会研究决定任用的干部，进行任前廉政谈话，谈话后没有发现影响任职情形的，再下发任职通知。
　　根据中央和中央纪委的要求，努力改变巡视工作面面俱到、重点不突出的问题，进一步完善了巡视反馈、线索报送、成果运用等制度，突出发现和反映问题这个主要任务，发现问题231个，移送违法违纪线索48条，巡视工作质量有所提高。
　　2013年，云南省是连续第7年由省级党员领导干部带队，开展党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核，省委书记秦光荣出席责任制检查考核动员部署会、考核结果情况通报会，有力地推动了党委抓党风廉政建设主体责任的落实。
　　及时制定《云南省贯彻落实实施办法》。最近，中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》。根据中央的精神和要求起草了云南省实施办法，已经省委常委会审议同意，即将正式印发实施。

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