今年是株硬集团职工互助互济基金会成立十七周年。多年来，该基金作为株硬集团特困帮扶工作的主要形式，在工会的管理下，通过经济救助、心理援助等方式，帮扶因重大疾病、意外灾害等因素致贫的特困职工，帮助他们度过难关。据统计，该基金自成立以来，累计救助208人次，救助金额达111.9万元。 …
(作者单位：新疆有色集团阜康冶炼厂)…
香炉山钨业成立11年来，把文化看成是企业核心竞争力来培植，充分发挥其导向及渗透作用，增强了企业的向心力和凝聚力，推动了公司的快速健康发展。…
青海黄河水电再生铝业有限公司（以下简称黄河再生铝业）成立于2007年1月，2009年项目建成投产，年产50万吨电解铝、30万吨炭素，是央企中国铝业公司和民企北京鑫恒集团合作组建的混合所有制企业。…
云南锡业集团是中国锡工业的“领头羊”，是云南工业文明的摇篮。多年来，云锡集团在上级工会和集团党政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕企业生产经营中心，建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会为目标，全面培育职工感恩意识，着力构建感恩文化，团结动员广大职工投身矿山建设，有力地凝聚了企业改革发展的正能量。 …
2月9日，白银有色集团公司工会组织公司书画协会的职工书法家深入一线车间、班组，挥毫泼墨,将一副副喜庆、吉祥的春联送到员工手中。 “细化管理、安全生产、锦羊开台创佳绩，正视困难、坚定信心、真抓实干出成效。”、“求真务实、规划美好愿景，改革创新、促进和谐发展。”这一副副极具时代气息的春联，代表着一线员工改革创新、谋划发展的决心和信心。一行行挥洒俊逸的字体,一句句充满深情的祝福,饱含着公司对一线员工的慰问、感谢与祝福，更为员工们送上了一份独特的春节礼物。前来现场等候写春联的员工说：书法家们不仅字写的好，而且准备的春联内容很有新意，具有时代精神。 …
1月20日，自贡硬质合金有限责任公司召开了2014年度领导班子民主生活会。…
被誉为镶嵌在“皖南铜都”上的一颗明珠的安徽铜陵有色铜山矿业公司，建矿55年来始终坚持矿山文明创建工作，实现了“两个文明”建设同步发展。…
1月份以来，中铝郑州企业为加强原燃材料进厂质量监督管理，严把矿石、原煤、液碱等质量关，强化原料质检重点关键岗位人员的教育、监督和管理，对原煤、液碱、火车民矿等重点岗位人员开展了廉洁教育活动，重点岗位人员逐一在《廉洁从业承诺书》上郑重签字。…
豫光通过不断进行技术创新，不断优化产业结构，不断转型升级，不断探索前进的方向，谋求更高质量、更高水平的发展，为全面实现“十二五”规划目标而努力。 …
按照中央纪委“三转”的要求，五矿有色控股纪检监察部认真落实监督责任，强化监督执纪问责。…
怎样让“文化”落地生根、激发活力、促进发展的作用呢？金钼集团从企业实际出发，将着力点落在了“创新文化”上。 …
2015年1月9日下午，五矿铜业（湖南）有限公司监察审计风控部利用周五的员工学习课堂机会，组织公司全体员工观看了廉政教育片《作风建设在路上》，旨在通过影片教育，要求公司员工严格落实春节前中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，以促进金铜项目高效廉洁建设。…
“企业管理的出发点应该是爱。”这是山西华泽铝电有限公司董事长、总经理冀树军的观点。…
12月13日上午，汉中锌业公司在总部举办了新修订的《安全生产法》、《环境保护法》专题培训，公司领导，铜矿公司、特材公司班子成员、安全环保主管部门、安全员，总部副科级以上干部及各单位安全员等100余人参加了培训。…
企业效能监察是指以提高企业经济效益和社会效益为目的，有计划、有组织地对监督对象的管理行为、能力、运转状态、工作效率和企业生产的经营质量、效益等情况开展的监督活动，是提高企业管理水平的有效手段，是加强事前、事中监督，预防源头腐败的有效途径。 …
面临严峻的市场形势，山东华宇铝电有限公司发挥团队的力量，提升企业管理水平，建立了“立拍立改微信管理平台”，从2014年10月份开始，在电解铝厂、炭素厂、物配中心等单位试点推广。…
山东铝业职业学院作为中国铝行业系统内唯一的高职学院，有着近60年的办学历史。…
近日，为培育和践行社会主义核心价值观，激发青年员工的工作热情和敬业意识，在中国恩菲团委的号召和支持下，各团支部纷纷开展了主题团日活动。 …
盛屯矿业集团股份有限公司自2007年向有色金属行业转型以来，始终将履行社会责任理念全面融入公司发展战略、生产经营和企业文化中，力求通过自身的实践促进行业经济的可持续发展与社会和谐。…
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